1. Das Problem
Benefits kosten Geld – aber kaum jemand nutzt sie.
Der Mittelstand steht unter Druck:
- Fachkräftemangel
- steigende Wechselbereitschaft
- wachsende Erwartungen an Arbeitgeber
- steigende Kosten durch Fluktuation und Kranktage
Viele Unternehmen reagieren mit immer neuen Benefits.
Doch:
Ein Benefit wirkt nur, wenn Mitarbeitende wissen, warum er wertvoll ist – und wie sie ihn nutzen können.
In der Realität:
- zu geringe Nutzungsraten
- kaum wahrgenommene Wertschätzung
- keine emotionale Bindung
Das Ergebnis:
Kosten statt Wirkung.
2. Die wahre Ursache
Nicht das Benefit ist das Problem – sondern seine Kommunikation.
Mitarbeiterbindung entsteht nicht durch Tools, Budgets oder Versicherungen.
Sie entsteht ausschließlich im Kopf und im Herzen der Mitarbeitenden.
- Dorthin führt kein Flyer.
- Dorthin führt eine klare, verständliche, emotionale Kommunikation.
Und genau hier setzt ADDOVA an.
3. Unsere Value Proposition
ADDOVA macht Benefits wirksam – durch professionelle Aktivierung und Kommunikation.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Benefits:
sichtbar werden
Mitarbeitende verstehen sofort, was geboten wird.
verständlich werden
Wir übersetzen komplexe Leistungen in klare, alltagstaugliche Botschaften.
genutzt werden
Je höher die Nutzung, desto stärker die Bindung.
wirken
Mitarbeitende spüren Wertschätzung – Unternehmen gewinnen Stabilität.
Wir machen nicht Benefits.
- Wir machen Bindung.